12月之前拿到了雀巢专业餐饮部管理培训生、工行上分、交行上分、英孚教育EF360项目管培生的offer，而最后的最后，我选择了交行上分，正 如之前所说的，这并不是我进大学或者是今年9月初我幻想过自己会拿的offer，而是在一系列的考量之后做出的选择，而既然选择了就不能让自己后悔。
罗里吧嗦一大堆，说说这几家确定拿到的offer的一些心得体会以及求职过程中我遇到的比较喜欢的企业，和大家share一下，也希望前车之鉴对于有需要的人能有一点两点的作用。
雀巢专业餐饮部管培 雀巢的offer是summer intern的return offer，但是校招的流程应该一个没少，所以结合之前暑期实习生面试加上10月份的final面一起说哈~
春季的时候雀巢的summer intern网申系统就会开放，有兴趣的可以关注应届生。在网申通过之后会有雀巢的HR电话面试，具体的问题我老人家了真的不大记得了，不过是比较常规的 电面问题，self introduction, why you, why nestle, why fmcg, 这些都可以在做网申的时候就想想清楚然后就比较好过。电面通过之后会去雀巢上海的Office参加AC面，不得不说，去年6月份我这个小菜鸟参加了这么高 端洋气上档次的AC面真的是收获颇丰~AC=accessment center，至少我去之前是不知道原来AC是这两个词的缩写= =会有10个candidate，最开始的热身是两个人一个组，英语讨论几分钟互相了解，再一组一组上去分别介绍自己的partner。
热身之后便是 debate，讨论可用中文，正反双方在两个房间进行，和传统辩论模式还是有所不同，每一方有四个人分别提观点，用英语，然后是自由辩，10min英文 10min中文，最后每一方在最初提观点站起来的五辩总结，用英语。辩论结束差不多也要两个小时了，然后是休息，再是两个HR一人一个房间，会轮番把人叫 进去单面，单面结束后就Over。我参加的那一轮的AC面大家的表现都很好，这个从面试开始之前就感受到了，有一个华理的研究生GG会把大家的名字学校专 业QQ都记下来说回去互相加，讨论也好休息也好各种轻松愉快，休息的时候还有雀巢的脆脆鲨和趣满果吃~嘿嘿~
这一轮AC面过后便是summer intern的final round了，是上海区域的sales manager的单面，老板是个非常非常帅气儒雅有腔调的上海男人，逻辑超强，头势清爽，反正就是一个好老板！面试的问题也就根据简历哈聊聊，总体还是愉 快！当天面试结束就接到电话说拿到了summer intern的offer，好嗨森~然后便是7月8月在雀巢两个月的实习生活~此处省略一万字，有兴趣的可以单独聊。
summer intern结束后HR帮我们安排了全国sales director的final round, pass就发2013校招offer，fail就白白了。运气很好的又过了~我还记得第一次见上海的区域经理就是在这个会议室，summer intern结束前和老板review也是这个会议室，最后见全国director也是在这个会议室，也许和我的八字特别合！
总结来说，雀巢真的是一家非常不错的企业。作为欧企，企业文化开放去不会太激进，愿意花时间去了解你也让你了解他们，即使是sales team，同事间的关系也十分融洽，这对看过杜拉拉啊各种职场腹黑小说电视剧的我来说觉得差距太大。不管是普通的SR还是历届的管培或者是主任级别的人， 都愿意手把手教你，都愿意和你分享，帮助你成长。
可不可以先分享感悟再分享求职过程中的各种面经~~~ 、
1. 如果你知道你自己想要什么，那恭喜你，会比大部分人要少走许多弯路，如果你不知道，那就给自己机会去尝试，去体验，每一段经验都是你宝贵的财富，即使没法 立马挖掘出自己到底喜欢什么，知道了自己不喜欢什么也是收获，多认识一点职场人也是收获，对于一个行业或者一个企业多一点的了解也是收获，一切一切的体 验，成功或失败，都只属于你。
2. 我们往往最后得到的，都不是当初想要的，在做决定之前深思熟虑，下定决心就要承担这个选择会带来的所有好的与不好的。
3. 历史经验总结下来往往是，你想要的未必给你，你最初不在意的最后青睐你，这边是无心插柳柳成荫吧，所以，保持平常心在求职季很重要。
4. 也许你不知道自己要做什么，但是可以去想想自己想要成为什么样的人，未来五年、十年、二十年想要怎样的生活方式，follow your heart是非常勇敢而且值得尊敬的事
工行上分 因为大家都在说今年形势不好，起初我想我得投一点保底的，在银行和四大两者徘徊，最后还是选择银行保底，于是把五大国有银行除了中国银行都投了个 遍。接到工行面试通知的时候，看到应届生BBS上各种晒简历批判工行筛选简历的标准瞬间觉得自己应该默默的。不得不说上海户口对上海分行来说是一个很大的 Bonus，那些太出挑的大牛们可能银行普通业务岗也觉得没法留住，毕竟企业招聘是选择最合适的未必是最好的，何况网申太看缘分，平常心很重要，要相信最 好的在后面等着自己。
第一轮面试在工行漕宝路的员工培训中心，在你开始面试之前是无尽的排队等待，因为即使分了好多场了还是有几百号人排队等着审核材料，排队等着面试， 在交好材料之后会拿到一张类似于OQ的纸，需要填好后面试前一起给到工作人员。面试是三个candidate，三个Interviewr, candidate间没有互动，就轮着回答问题或者等着老师问你问题，我是第一天的上午第一批，题目还比较中规中矩，譬如为什么选择这个岗位巴拉巴拉的， 到后面几天就各种秀下限了，什么你小提琴和钢琴都会更喜欢哪个之类的问题可多了。第一轮就是看眼缘了。银行的笔试就是一个比一个让人怀疑自己的智商，不提 也罢。第二轮面试还是在漕宝路，依旧是人满为患各种排队，面试形式是八个人一组，进去先彼此认识做自我介绍，一个代表抽案例分发给其余七人，进行无领导讨 论+presentation，讨论+pre一共是45分钟，最后也没有comments也没有challenge，就收拾东西走人了。
因为接触的不多所以以下都是我个人的体验，1.工行收简历的小哥好英俊看得我好生欢快；2. 在等候进入面试的一楼大厅有咖啡奶茶脆脆鲨拿着吃，还是小贴心很大气的！（脆脆鲨出现第二次了= =）；3.今年工行最后签的男女比例快赶上交大曾经的男女比例了。
交行上分 交行上分有一个企业行的提前面，那一轮过了就可以跳过网申和一面，感觉比较爽气。而企业行也是求职季参加的第一个面试，真是我待交行如初恋！说说二 面~分两部分，第一部分是小组讨论，中文讨论，英文presentation，每个人都要就topic发表自己的观点，第二部分就是两个老师对一个 candidate，个人经历和解决问题能力挺注重，至少在我面的时候是这样。
面试的东西竟然就这么几行结束了真是让我好生羞愧，和工行相比，交行让我觉得更加人性化，给出offer之后会写清楚给你时间反应和准备材料，有任 何问题都可以发邮件询问，HR姐姐人好看又nice，最后签约仪式上对于工作和待遇讲解得都比较清楚。所以如果银行类里面让我选，交行是最爱，所以当拿到 交行offer之后建行二面农行笔试我也就没有再去参加了。
英孚教育
之前写到交行是银行类的最爱，而我在求职季开始之前是从来没有想过进银行业的，相比较之下我更喜欢外企的氛围，开放，有活力，每天都有不一样的挑战 等着你，而EF的360项目给我的offer便是个中翘楚。其实最后我在英孚和交行之间犹豫纠结的时候大家都很不能理解，尤其是知道我有雀巢offer之 后，而我想说，每一个经历了EF面试的人，都会对其留下深刻的印象，要说不喜欢太困难。
EF的网申不会挂在应届生、前程无忧这样的网站上，而是校园贴海报，直接上他们的官网申请。网申过后会有一个简单的电面，这个电面比较牵扯到价值观层面，好像有问最喜欢的书。 电面过后的第一轮面试分为交大、复旦和上外专场，当中也会有一些别的学校的学生，但大部分都是专场的学生，我参加的是上外专场，所有人的英语自我介 绍一定都不比我差，是我一次性见过最多最优秀的competitor，差不多50个人一场的自我介绍做完之后就是HR Director进行EF的介绍，之后是company tour，再是一条产品线的Head和一位往年的管培生作经验分享，再之后就是群面，每个人准备四个问题的回答，分别是，你最喜欢的书，你最欣赏的人，你 最遗憾的是，你最想成为的人，大家大部分都是用中文作的回答，之后便是每个人把之前所有回答问题的人分成两类，who & why，第一轮结束，觉得自己就是去搞笑的，没想到却接到了第二轮面试的机会，十分意外。
第二轮面试的话是首先分好小组，5-6人一组，先作10分钟的小case讨论，5分钟的Pre，再是一个大case有40分钟讨论，最后需要用英语 在所有candidate面前做Pre，15分钟。和我一个team的是一个上外的韩语系mm，之前第一轮我们就一组滴，两个交大电院的兄弟，不过这个是 面试全部结束后才知道的，来自广东的Gino，之前就参加过英孚的一个比赛拿的二等奖，还有一个复旦英语系的GG，我们这组最特别之处就是四男两女，比例 和谐爆了~嘿嘿，anyway，整个过程最tough的是我们都有太多想法，然后四个人往四个方向走，但是最终还是给出了一个结果，这是和以往面试对我来 说最大的不同，以往常常就是以我的想法为主导，而这次却一直在被challenge或者Ignore。最后我们组的Pre太不寻常了以至于我们感觉是站在 台上被批评的一样，本想一定没戏了却没想到接到了终面的电话，不能不说是让人极其意外的。
最后一轮面试是见五个产品线的head，每个人聊半个小时的样子，本来知道要见老大们都非常的忐忑紧张，但是就是越聊越愉快越聊越愉快。本来以为已 经是final round了，却没想到HR电话说还需要我再和某一条产品线的老板再多聊一次，聊久一点，约了时间就去了。因为是觉得气场和觉得会合适所以才再约，越聊越 带劲我觉得这个就是我的dream offer。当天下午就收到了口头Offer，就觉得这一路走来有波折又太幸运，自己到底是何德何能。
写了这么这么多，都是因为EF给我带来太不一样的感受，很想和大家分享一下，喜欢与否见仁见智，在面试过程中，我们所有人都感觉到EF对于校招非常 非常的重视，EF里面工作的人都活力有超级nice。而最终依旧没有选择EF，便不仅仅是offer层面的了，有许多家人的意见家人的期待，还有很多在求 职季开始时并没有考虑到的问题，而这每个人情况都不一样，所以如果你很坚定你要什么，你想过什么样的生活，别人的意见就很难左右你的决定，follow your heart说起来好容易，做起来很难，至少对我来说是的。你可以有很多很多理由支撑你去做某一个决定，但是也许只需要一个理由，就可以让你临阵倒戈。生活 妙不可言，因为你永远不知道下一秒会发生什么，而又有什么心的想法在你的脑中蹦跶出来。
再分享几个虽然我没有拿到offer但是感觉还不赖的公司。比较简短，大家凑合~
AB-Inbev 每年的面试形式都不一样，今年第一轮是case study，大家都看一样的case开始最后做决策想营销方案，最后present给面试官听，他会challenge你再问一些个人的经历问题。AB有 暑期campus talk，窃以为更偏好于工科类专业的学生。但是在全英文的present里面我表现实在是烂得我自己都觉得发指了！！
保乐力加 全球第二大洋酒企业，今年第一年开始做校招。Office在新天地，第一轮就是单面，个人经历，问问对社会热点的看法和想法，我觉得我表现得还不错，可是跪了。所以自我感觉常常不能作为衡量表现的标准。
招行信用卡中心 作为信用卡的战斗机的leader地位还是很吸引人的~第一轮面试群面，case study，每个人对case选择一个态度，最后两种态度各一半人，各自讨论，最后做present。pass之后会有宣讲+性格测试，再pass之后的 二面是二对一的单面，HR都是很厉害的人再次臣服！会问很多关联性很多的问题，其中一个HR还是我之前group interview的面试官，还问了我对上次自己表现的评价以及对其他人的评价。我还是觉得我表现得很好，但是我在这一轮跪了，没有进入到final，这 一切啊~都是命~平常心好重要~~~
Starwood 虽然我只是接到了面试通知最后我还是没有去面试，但是我就是很喜欢Starwood集团！
在求职季开始后我是信誓旦旦想进FMCG的，结果P&G、强生、妮维雅忘记投了，卡夫、高露洁、联合利华网申都没过，玛氏GMT跪在笔试，快消面试可以遇到很有有趣和厉害的人，缺少了这些经验，真是觉得很可惜。
在最后签好三方协议之后还有BASF的final round，虽然做的是communication，机会好的话会做到marketing，但是因为化工行业的mkt感觉不是很有趣便也放弃了没有去面试。 其他一些我现在想不起来的公司可能也没那么重要或者根本没睬我，如果想起来了再补充~
我也常常看看别人求职的经验想从中得到些许的启发也不算是浪费时间了，要是真的坚持能够看到这里朋友你也太可以了~~！！不敢说给学弟学妹们什么建 议，而是说如果这一年或者这三年多让我重来，我会想要做些什么不一样的事情。首先，是尽可能把成绩变的好看，consulting很fancy啊，我出了 开头提了个DC还是做炮灰的最后人家笔试链接都没给我我就和其他的consulting firm没啥关系那是因为我觉得我的成绩人家看不上，如果你的积点够高，至少选择权在你手上，至少你可以有机会去体验一下，实习也好，面试也好，最后拿到 offer与否，至少是收获颇丰的经历我相信。其次，尽可能让自己的英语表达更流畅，这个是common sense大家都知道，只是如果可以，AB一面那种囧囧的英语求求自己不要从我的嘴巴里蹦出来。第三，丰富你的经验，去认识更多的人，去了解不同的行业， 去体验不同种类的公司文化，当然每个人的精力都有限，你只可能在有限的范围内适当选择，而常常最高效的方式就是进consulting firm去做行研，我属于精力旺盛在大三的时候进consulting firm做PTA的筋还没打开所以换了几分实习，但是也算是很有收获。第四，一定要带着问题去做事情，思考得更多，才会收获得更多。
今天有点不想码字了，先到这里，闪人赶开题报告去。
热血青春 彰显担当——辽石化