公考“退烧”说存误
审核通过者净减2万 主要缘于“一年一考”
今年，本市(北京市，下同)公务员招考首次改为一年一考。市人社局3月14日公布数据显示，今年约有5.9万人通过资格审核。这与前两年报考者都超过了8万人相比，总数减少了约2万人。华图教育公务员考试专家魏华刚认为，从整体看，本市公务员考试并未“退烧”，前两年的人数高是建立在一年两考有大量人员重复报考的基础上。公务员考试专家于洪泽认为，今年的审核对于基层工作经历的认定调整，将2009年毕业的大学生挡在门外。
一年一考
剔除部分重复报名者
今年本市公务员招考首次从往年的一年两考改为一年一考，而且也是首次对双外生等人员放开，从表面看似乎没有吸引到更多人报考。对此，魏华刚说，一年一考、两次调剂，当然没有一年两考所吸引的报考者多。因为两次考试会引起两次的关注度，只考一次在很大程度上影响了报考人数。同时，因为公务员考试录取率比较低，往年上半年会有很多报考者考不上，下半年继续报考。而今年只考一次，自然就不存在上下半年两次考试都报名人员的数字重复叠加的问题了。
另外也要看到，今年本市改为一年一考，而招考公告、考试大纲等发布时间与报名时间相隔较近，使得一些报考者反应时间不足，很多符合条件的考生错过了报考。虽然从绝对数字看今年比去年人数少，但却不能简单地理解为公务员考试“降温”。
政策松动
微观报考条件更严格
记者注意到，这次考试的宏观报考政策方面有所松动，首次允许双外生报考，将“985工程”京外院校中获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或一等以上“优秀学生奖学金”的本科以上(含本科)2011年应届毕业生纳入招考范围。不过，很多微观报考条件更加严格，譬如招考大户市公安局拿出了1700多个岗位，占总职位数的四成，但其中只有10%的名额给女生，且有1000个职位仅限北京生源大专学历毕业生报考等，这也限制了部分职位的可适用人群。
公务员考试专家于洪泽认为，今年对考生基本材料的审核更严格，特别是基层工作经历的认定限于截至报名时具有本市户口、人事行政关系在京的，这就将2009年毕业的大学生拒之门外。
单位用人
提出个性化岗位要求
不仅如此，经过分析记者发现，今年有的岗位还提出了很多个性化的要求，比如东城区医保中心监督检查岗不仅要求硕士学历、具有较强的沟通协调能力，而且还要熟悉临床各科室疾病的治疗及用药情况，有吃苦精神，能经常加班；共青团海淀区委员会则要求在公开出版物、内部刊物上发表过文章，且具有两年及以上团干部工作经验等。
华图教育的公务员考试专家魏华刚认为，今年的具体化要求确实变得详细很多。这种变化，说明用人单位在选择人才上，变得更加理智和客观。人才的选择归根结底是人才与岗位的职位匹配度，用人单位对于报考条件的详细化、苛刻化说明用人标准的明确，这样更有利于选拔与岗位匹配度较高的考生。当然，在一定程度上提高了对报考人员的限制，也就限制了报考人数的增长。
提醒
4月9日笔试
北京市各级机关2011年考试录用公务员的公共科目笔试时间为2011年4月9日(周六)。具体安排为：9点至11点考行政职业能力倾向测验，14点至16点半考申论。
公共科目笔试结束后，根据报考人数和考试成绩确定合格分数线。考生可于2011年5月上旬登录市人事考试网查询成绩。
背景
考生报名更集中
3月14日17点，公务员招考的职位申请结束，市人社局公布的各职位资格审核通过人数显示，今年约有5.9万人通过审核。
此前，由于今年报考北京市各级机关2011年考试录用公务员考试人数较多，市人社局曾将提交报考申请时间由3月11日17点延长到3月12日17点。记者了解到，这次全市共有1500多个职位招录近4200人，整体考录比约为14比1。相对于前两年，考录比有所降低。
人社部门公布的《各职位资格审核通过人数表》(截至3月14日17点)显示，税务、人力资源和社会保障、城管、公安，以及一些城区的街道办事处，成为了较大的热门。从绝对数字看，有3个岗位的报考人数过千。其中，海淀区城市管理监察大队监察员岗位报名者达2131人，人数最多，也是总人数唯一过2000人的职位；其次是朝阳区社保基金管理中心的经办员岗位，有1806人报名。
此外，从单个职位来看，海淀区发改委“信息化管理”一岗最为热门，虽然只招1人，却吸引了421人报考。另外，计划招录3人的通州区地税局“纳税服务”岗有1192人报考，考录比超过397：1。
今年，本市公务员考试首次采用“一次考试、两次调剂”的形式，将以往分散在上、下半年的两次报考合并为一次，因此考生报名更为集中。(记者 赵鹏)
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