简 介
谢耘，神州数码集团CTO，神州数码工程院院长。1981年进入清华大学学习，先后获得本科、硕士和博士学位。参加工作以后，先后在国防电子、家庭个人消费信息电子，以及大型行业应用软件等领域，从事产品研发、技术管理、企业经营以及资本运作等工作。工作过的单位有国营企业、民营企业、科研院所、外企以及上市公司等。2002年获得国家科技进步二等奖。近年著有面向在校学生及刚刚进入社会的毕业生的《我的职场十年》和《成长——从校园到职场》两本书，由中国人民大学出版社出版。
近年来，随着就业压力的不断增加，职业化，这个企业员工职业素质的评定标准，已渐渐与大学生紧密联系在一起，影响着他们的求职和发展。那么，要想在今后的职业道路上有一个好的发展，步入职场前，大学生应该要为自身的职业化做好哪些准备呢？带着这个问题，记者采访了神州数码集团CTO谢耘。身为清华大学职业生涯教练、开复学生网成长顾问的他，结合自己的经历与感受，为我们带来了独到的见解和可行的建议。
Q：在校大学生应该为职业化做哪些准备？
A：好好读书，这是最重要的，读好书后再去谈别的。
谢耘认为，在校大学生最应该做好的事情就是把书读好，而不是其他的事情。他说，人在不同的阶段应该做不同的事情，学生首先应该把书读好。因为真正读书的机会只有在学校里才有，你毕业后，就没有人再教你读书，你也再没有足够的闲余时间去读书。如果书读不好，那会是一辈子的事。实践经验对于大学生来讲似乎很难得，但是参加工作之后你做的所有事情都是实践工作，而并不在于你大学时出去打的几份零工。“不同的企业可能会有不同的看法，但是我在招人时首先看的就是学习成绩。如果一个学生学习成绩不好，那肯定有问题。我个人认为读好书，这是一个前提条件，读好书后再去谈别的，实习也好，找女朋友也好，都可以。”
谢耘认为学习不能太急功近利。不管是哪个年代，作为学生总会有这样的疑问：我学的这些课程有用吗？有些学生因为怀疑所学课程的作用，而在学习上不用功。这种做法是不对的。因为很多知识都可能要过了很多年后才知道它在发生什么作用，有些知识也许真的没有用，但是学习的过程也是对人的一个很好锻炼。比如理工科的课程很枯燥，但是恰恰是这些枯燥的课程对于一个人的逻辑思维能力、毅力等的培养很有好处，这些都是走上职场前的素质准备，对于今后的发展有很大意义。
Q：大学里职业规划重不重要？
A：人生路不是规划出来的，而是一点一点走出来的。
谈到大学里的职业规划，谢耘引用了原科学院院长周光召的例子。周光召在清华大学物理系毕业后，1957年被派到苏联留学，进行理论物理的研究。1961年，他中断研究奉召回国造原子弹。当时导师非常不同意他回国，认为他如果继续研究将会成为国际一流的物理学家。但是他为了国家还是回来了，并为中国原子弹的爆炸做出了很大贡献。改革开放后，他重返理论物理研究领域，1980年应邀去美国做访问学者，又开始了物理学前沿的研究。就在他自己和大家都认为很有希望做出成就的时候，再次服从国家的安排回国，承担起科学院的管理工作。后来他升任中国科学院院长，被选为全国人大常委会副委员长，成为了国家的领导人。谢耘说，周光召的人生路，不是他自己所规划出来的，但是他同样是成功的。而大部分人的人生都会是这样，需要根据实际情况不断地选择，不断地调整。
谢耘认为，在大学里对于将来的职业，可以有一个粗线条的想法，比如是做管理还是做技术，但是不能规划得太具体，对于以后具体要从事哪项工作，最好还是等到走上工作岗位后综合考量一下实际情况再来决定。因为一方面你想做的、你觉得自己适合做的工作，未必你真能做，没有经过实践，是无法真正认清的；另一方面由于客观条件的限制，你能得到什么机会，并不完全是由自己来决定的。我们只能在现实情况允许的范围内尽可能找一份自己更喜欢、更适合自己做的工作。所以具体的职业定位通常是在工作多年后逐渐清晰起来的。不顾客观条件，光凭主观的一厢情愿而定的规划是没有意义的。
Q：第一份工作的选择，对于职业路径的发展是否影响很大？
A：慎重选择永远都没有错，但是选错了也不是什么大事。
“一个人不能没有追求，但是也不能太死板。走上社会后，如果现实与你之前设想的不一样，你也不要气馁，而是要适时地去调整，不是你年轻时想做什么，你这一辈子就一定要做成这样的。”谢耘认为，人生会有很多变化，很少有人一开始工作就碰到这一辈子都适合自己做的事，大家不应该把第一份工作的选择看得太重。
他说：“其实每个企业都会给你带来不同的收获。比如我，刚工作那几年换了很多企业，后来到了联想，我在联想之所以能很快做出成绩，与我开始工作过的几个企业有很大关系，尽管那几个企业都不是很好，我工作的时间也都很短，但是却给了我很独特的经验，对我这一生的帮助非常大。所以选择的好坏是相对的。选择的确应该慎重，但比选择本身更重要的是你选择后怎么去做，用什么态度去做。不管你是处在一个好的公司还是在一个不太如意的公司，只要你好好去做事，你都会有很独特的收获。”
Q：80后、90后大学生应如何协调个性与职业的关系？
A：别把自己太当回事，其实每个年代的年轻人都很有个性。
谢耘说，他并不觉得80后、90后有多特别，作为年轻人自然具有这一年龄段的特性，其实每个时代的年轻人都很有个性，都觉得自己很特别。所谓的个性主要是心态方面的问题，谢耘认为大学毕业生进入职场，要保持一个好的心态，避免“太自我、太固执于自己的知识，太情绪化”。
学生在学校时本质上就是个体户，自己努力就能学好，与别人关系不大。但是走上社会，大家走到一起，有彼此之间的合作，免不了有冲突。这时怎么去面对？这时就要学会转变，把心放宽。在工作中被分配了不愿意做的事情，也不要撂挑子。真正能干大事的人，通常都是大事小事都能干的人。因为职场是一个公共的舞台，有你唱主角的时候，也有你跑龙套的时候，如果在你跑龙套的时候你不好好跑，那么你唱主角时，也没有人愿意给你跑龙套。谢耘说：“自尊心强、爱面子，是小知识分子比较容易有的一个习惯。我希望大家走上社会后不要太自我，要把自己当成一个普通人来看。凡事多从大处着眼，多从别人的角度想问题，这样能更快地适应社会。”
“电视剧《士兵突击》里袁朗对许三多说过一句话：不要随便对自己没有做过的事情说没有意义。知识总是有局限的，当现实工作与知识发生冲突时，不要认为你的知识一定是正确的，要有一个实践的态度，要知道很多事情只有通过实践才会知道是怎么回事，而不要以为凭借自己的逻辑演绎和猜想就能够看明白这个世界，要完成一个从书本学习到在实践中不断学习的转变。”
年轻人自制力比较差，容易情绪化，这是一个很正常的现象，所以谢耘特别建议大学毕业生在初入职场时要学会克服自己的情绪，在这方面功夫下得越大，对职场适应就会越快。他说：“有些人控制不住自己的情绪，对工作挑剔、和同事吵架、冲动地辞职……其实最后对自己的发展有很大的影响。历史上但凡能成大事的人，都很有个性，但是他们的个性表现在执着地追求人生的目标上，而不是纠缠在一些鸡毛蒜皮的小事上。而有些自认为有个性的年轻朋友，其所谓的个性常常只是表现在无足轻重的小事情上、眼前的局部利益上，遇到大事，在人生大的目标上，反倒没有了主意，只会随波逐流。我们不要简单地把个性单独拿出来看，抽象地去谈一些概念通常是没有意义的，而要结合一些具体事情来理解，要知道在什么事情上该坚持，在什么事情上该放下。”
热血青春 彰显担当——辽石化