昌邑助力“大学生村官”干事创业

“创业之初，缺乏资金，市里简化贷款手续给我提供了低息贷款；缺少场地，镇上协调村里给我提供了创业平台。”昌邑市柳疃镇南玉皇庙村村主任助理徐顺吉三年前考上大学生村官后，积极创业，现已成为当地有名的獭兔养殖致富能手。近年来，昌邑市探索建立了“一会四联”工作模式，多渠道帮助大学生村官健康成长、干事创业。

“联谊会”打造大学生村官精神家园。该市为大学生村官注册成立了“联谊会”，不定期举办演讲比赛、联欢会、书画展、趣味运动会等活动，同时在全省率先建立大学生村官网站。去年，该市大学生村官通过“联谊会”平台交流沟通后，自发为患白血病的烟台大学生村官张广秀捐款2。38万元。

联动培养机制搭建成才阶梯。昌邑市将大学生村官纳入全市干部教育培训规划，通过夜校、“田间课堂”等手段对大学生村官进行全方位培训。目前，已举办各类培训班32期，组织外出考察470多人次。同时，建立了“5+1”结对制度，每名大学生村官都由一名市级领导、一名党校教师、一名镇街领导干部、一名包村干部和一名村干部担任工作导师，做到传经验、帮学习、带成长。此外，还设立了12个大学生村官实践基地，定期组织大学生村官到基地学习实践。（原载潍坊日报）

联动关爱机制解决后顾之忧。该市将大学生村官的工作、生活补贴全部纳入市财政统筹，统一办理社会保险和基本医疗保险，并为他们加入意外伤害保险和重大疾病医疗保险，建立了健康档案。同时设立关爱基金，对患有疾病的大学生村官及时进行治疗，让他们没有后顾之忧，放开手脚干事创业。

联动考评机制激发工作热情。该市建立了由组织部、镇街区党（工）委和村党支部共同参与的市镇村三级联动考评机制，对大学生村官进行考核，并将考评结果存入档案，作为评先评优和干部使用的重要依据。目前，先后有20名大学生村官获县级以上奖励，有69名大学生村官进入干部队伍，有13名大学生村官被选入村“两委”，其中7人当选村党支部书记。

联动创业机制力促助农增收。工作中，该市通过在思想上“引”、政策上“扶”、技能上“帮”等方式，激励大学生村官干事创业，对自主或合办创业项目的大学生村官，发放创业贷款“绿卡”，并在用地、水、电等方面给予政策倾斜。目前，该市大学生村官先后帮助127户群众协调资金1200余万元。有41人领办、创办或合办了种养、加工项目23个，带领周边群众4200多农民走上致富路。